プレミアの安さの秘密� �
- 2016.09.16 Friday
- 18:00
皆さんこんにちは
今日は少し学校についてお話ししたいと思います。
プレミアイングリッシュカレッジにおりますと、「なぜこんなに安いの
」「こんなに安くて大丈夫
」という声を聞きます。
安心してください！大丈夫です
費用を格段に低く抑えられる理由は、「留学費用を下げることで、より多くの方に留学の機会を提供したいという学校の強い願い
」が一番ですが、それともう一つは、「留学の過剰なものを省き、「留学」の本質的に必要なもののみを残したから」なのです
プレミアでは、「留学」の本質的に必要なものは次のものだと考えています。
「優れた講師」
「目的に合ったレッスン」
「滞在するお部屋」
「憩いの場」
「三食のおいしい食事」
「気分転換のできるジムとプール」
今日は「優れた講師」についてお話していきます！
プレミアは見ての通り、小さなアットホームな学校です
講師、生徒さん、学校スタッフの距離がとても近く、物理的にも学校施設がとってもコンパクトに収まっているので、一日に何度もスタッフや講師と顔を合わせるほどです。
セブの他の学校を経験された方から良く聞くのは「留学は講師次第だった」というもの。
良い講師に当たればラッキー
だが、やる気のない講師に当たったら終わりだと
。
これは本当で、有名な学校でも良く聞く話です。
それほどセブ留学において講師は大事なのです
それがプレミアとどう繋がるかといいますと、プレミアの講師は勤務年数が長いのです。
開校当時から働いてくれている講師もおり、プレミアの講師の半分以上は一年以上プレミアで働いています。
日本では考えられないほど転職率が高いフィリピンでは驚きの数字です
なぜ講師の売り手市場であるセブで、講師の定着率が高いのか
それは小さな学校ゆえ働き心地が良いからなのです
ラクに働けるとか、ダラダラ過ごせるというわけではありません。
アットホームな学校がために、一人一人の講師に気を向けられる近さがあるから講師も心地がいいのです。
自分が良いことをしたら、すぐに自分+周りにフィードバックされる。ダメなことをしてももちろんすぐにフィードバックされる。
良くも悪くもケアをされているのです。
無関心が世の中で一番辛いと聞きますが、プレミアはその逆なのです。
プレミアではコールセンターで働いていた経験のある講師がいます。コールセンターはもちろん給料はいいのですが、競争やノルマが厳しく、基本的に穏やかで楽天的なフィリピン人には精神的にキツイものがあるそうです
コールセンターを辞めてプレミアで採用された講師たちが言うには、「ここの雰囲気が好きだから長く働ける
」というもの。
３ヵ月で「契約終了」が当たり前の講師という職で、勤務年数が長いというのはとても大きなアドバンテージです
経験が長いほど、日本人の英語の弱点、適切な文法の説明方法、英語に関する知識や効果的な教授テクニックが増えますよね
もちろん新しく入る講師もおりますが、その場合はチームリーダーや教員免許を持った講師が中心となって、独り立ちできるまでしっかりトレーニングを行います。
給料はというと、プレミアは業界の平均以上払っているんです！大切な講師が辞めてしまっては大変ですので、年金や健康保険、住宅ローン等の福利厚生ももちろん完備していますよ
出すべきところは惜しまず、無駄や過剰なものは省く。留学の本質に着目したスマートで無駄遣いのない留学先としてプレミアは作られたのです
もちろんしっかりクオリティコントロールも行われています
プレミアでは定期的に授業評価アンケートを実施しており、全生徒さんにご協力いただいています。
改善すべきところが見つかったらすぐに改善に取り掛かり、日々パワーアップできるように奮闘しております
それでは、今日はこの辺で。
お付き合いいただきありがとうございました